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Management Inclusive Democraty Addiction, è un progetto co-finanziato dal Ministero del Lavoro, grazie ai fondi per la promozione delle pari opportunità.
Il progetto, coordinato dalla Fondazione Don Gnocchi ha visto come partners il CENASCA Cisl, la Cooperativa promozione e Ricerca Socio Culturale e Risorse & Partners. Il contesto di azione del progetto è stato quello della valorizzazione e gestione delle differenze di genere.
Il percorso progettuale si è proposto di rendere operativo il diversity management (DM), cioè quello approccio metodologico alla gestione delle risorse umane, nato agli inizi degli anni '90 negli Stati Uniti, finalizzato a colmare le differenze di genere nei luoghi di lavoro.
Brochure MIDA.doc
(DOC, 546 Kb)